La vie du Réseau

Vous avez le sentiment que votre CQ s’essouffle ?

Vous avez le sentiment que votre CQ s’essouffle ? Vous avez le sentiment que votre CQ s’essouffle ?

Voici quelques conseils pour redonner un nouveau souffle à votre CQ !

  • En premier lieu, en parler à vos animateurs
  • Stimuler la motivation d'autres membres du groupe à devenir animateur (c'est certes stressant, mais très valorisant de passer du rôle de participant à celui d'animateur, si si ! tous les animateurs vous le confirmeront)
  • Réduire la taille d'un CQ trop bien fréquenté en le divisant (horaire ou alphabétiquement par le nom des participants)
  • Augmenter la taille d'un CQ peu fréquenté en cherchant à fusionner avec un CQ voisin ou en invitant activement des médecins du voisinage ne fréquentant pas des CQ (une liste locale peut être élaborée sur demande par Céline, notre déléguée au CQ)
  • Vérifier le canevas (a-t-on bien répondu aux questions en suspens du CQ précédent, suit-on bien les techniques pour mettre en évidence la variabilité au sein du groupe, veille-t-on à garder le temps pour nouer la gerbe avec une synthèse pour le CQ en cours)
  • Varier le canevas
    • CQ à thème
    • Inviter un expert, mais  ... attention à ce qu'il ne tue pas le débat: maintenir les techniques permettant d'exposer la variabilité (segmentation / explicitation / tour de table / ...), le faire parler en dernier et ... oser, respectueusement, le remettre en question si besoin est !
    • Oser "l'histoire de chasse" .. avec les mêmes précautions que pour l'expert (priorité à la mise en valeur de la variabilité), mais avec une tension dramatique suscitée par la perspective d'un diagnostic inhabituel, mais aussi en profiter pour comparer le tableau clinique d'un diagnostic rare à ceux plus courants.
  • Proposer à votre CQ d'inviter un animateur de confiance, d'un autre CQ (les animateurs du groupe qualité sont aussi à votre disposition) pour une intervision bienveillante. Le but n'est pas de crucifier vos animateurs mais de révéler les ressources inexploitées. Cela ne devrait pas servir à régler des conflits latents du groupe avec les animateurs, pour cela les animateurs du groupe qualité sont à votre disposition pour une réflexion - médiation).
  • Solliciter un des animateurs du groupe qualité pour y réfléchir ensemble